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職場での様々な労働問題を東京管理職ユニオンが解決します!
突然の解雇。 不服を訴えても会社は聞いてくれない。 不当なリストラの相談・解決事例。
不当な理由での降格や減給。 納得のいかない人事考課。 PIP(Performance Improvement Plan=業績改善計画)について。
強制的な配転(転勤)や左遷と思われる出向や転籍について。
パワハラ、セクハラ、マタハラなど、職場でのハラスメントについて。